新钢机械制造有限责任公司基地介绍
一、企业简介
（一）企业介绍
江西新钢机械制造有限责任公司隶属于新余钢铁集团有限公司，是一家产能达千万吨的省属大型国有钢铁企业、江西省工业骨干企业。现有资产总值510亿元，在岗员工2.31万人，经济效益列全国钢铁企业第14位，列2019中国企业500强第297位。
本公司主要从事冶金机械设备和备件的生产制作。占地面积30余公顷，环境优雅、交通便利。下设三科一室、五个生产车间。现有员工在册人数305人，工程技术人员40人，其中，中高级职称人员20人；内部技师及以上高技能人员75人。各类生产设备287台(套)，其中大型设备20余台(套)，形成了集铸造，锻压、钢构、机加工、热处理、堆焊等。装配等工艺配套、设备齐全的机械制造企业。
（二）企业发展历程
1.1971年8月—江西冶金重型机械厂；
2.1980年11月—并入原新余钢铁厂；
3.1996年4月—改成新余钢铁股份有限公司子公司。
（三）企业理念和精神
企业理念：诚信为本、互利为宗。
企业精神：创新、奉献、超越。
（四）企业荣誉
2000年江西省技术中心企业；
2006年国家级技术中心企业；
2018年中国500强企业（297名）；
2018年钢铁行业改革开放40周年功勋企业。
二、基地简介
（一）基地概况
校企合作是高等院校培养高素质人才的培养重要模式，一方面可以为大学生提供一个实践的机会，使其理论和实践得到很好的结合，同时促进学校人才培养模式的转变，提升学校的办学综合实力，加强专业师资队伍建设，培养高素质人才。另一方面，可以为企业的发展提供建设性意见，使企业能够充分利用学校资源，为企业的发展储备所需的专业人才，同时生产实践过程中的一些难题，可以和学校一起研发，攻破技术问题，转换成生产力。达到学校、企业、学生三方共同受益的目的。
通过建设新钢机制公司实习基地，推进产教融合、协同育人向纵深发展。探索建立江西新钢机械制造有限公司与江西工程学院智能制造与能源工程学院联合培养人才的新机制，不断深化应用型人才培养模式改革，着力提高学生服务地方和服务民众的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力。
（二）实习教学内容
智能制造与能源工程学院赴江西新钢机械制造有限责任公司(一机修)的专业实习主要内容有：1.入厂教育、参理全厂生产和管理环节；2.产品开发、设计实习环节；3.零件的加工实习；4.机械产品结构和典型部件的装配实习等。
（三）实习形式和特色
实习共有认知实习、专业实习和毕业实习三种形式。
实习过程中，采取双师指导的形式，由学校和企业共同安排教师进行现场教学，并安排企业的相关岗位进行现场实操。目前，学校已安排了近80人赴校企合作基地进行实习。
（四）师资队伍建设
学校、企业加强师资建设和人力资源共享。学院不定期在暑假安排教师深入企业第一线进行挂职锻炼，学习并体验真实的车间生产实际，了解企业所需的人才对专业的需求，帮助学院及时调整人才培养方案、同时企业选派优秀的工程师赴学校进行讲座。
三、校企合作成效
合作办学：公司积极参与江西工程学院办学的各个环节，包括学术会议、教学探讨、培养方案论证、教育教学、青年教师培养等。同时，还选派教师到公司进行实践锻炼，培养“双师双能型”教师， 为方便交流合作，公司为学院提供了一个办公室作为专门的校外实习指导室。
校企举行人才培养方案认证 教师暑期赴企业实践锻炼
合作育人：为培养应用型人才，服务地方文化发展，双方在育人方面紧密合作，主要体现在以下几个方面：新余钢铁集团选派高职称人员到校担任专业教师给学生授课，承担专业课程的教学工作；接收学院学生实习，并选派集团业务骨干进行指导、管理及考核；双方合作制定了《实习规章制度》和《实习实训考核办法》等实习管理文件；双方合作指导学生毕业设计；双方共同制定人才培养方案。
企业为学生进行安全培训
企业师傅手把手实践指导
