2022年度，江西工程学院人工智能学院坚持以立德树人为宗旨，坚持以课堂教学为基础、工程实践为抓手、学科竞赛为引导、成果认定为标志的“四位一体”创新型人才培养模式，致力于培养具有扎实理论基础的应用型高级技术人才。2022年12月25日，人工智能学院面向全体师生开展了2022学年学院工作十大核心竞争力评选，广大师生积极参与，从党建引领、教育教学、学科建设、科研成果、学生工作等20余项具有代表性的工作投票遴选出“师生心目中的2022年度十大核心竞争力工程”。
坚持党建引领，全面从严治党持续强化
人工智能学院始终把全面从严治党作为中心工作，专题研究党的建设，认真落实意识形态工作责任制，加强党风廉政建设。党支部班子切实履行“一岗双责”，带头上党课、作宣讲，层层传导压力、压实管党治党责任。扎实开展党史学习教育等系列活动。开展了“学党史、强信念、跟党走“知识竞赛”、“亮身份、树形象、做表率”活动，开展了“入党为什么、为党做什么、在党干什么”系列专题活动。推动“我为群众办实事”实践活动取得积极成果。加强基层党组织和党员队伍建设，开展“一支部一品牌”创建活动，积极开展“党建+”活动，充分用好“学习强国”学习平台，加强理论武装，深化课程思政改革，1人荣获课程思政名师称号，校级思政专项课题1项。
拉升目标定位，高质量发展迈出重要步伐
研究制定学院《“十四五”发展规划》。坚持“四位一体”的创新育人模式，引导学生参加相关学科竞赛，鼓励学生申报校级科研项目、专利、软著、发表论文等方式，有效地培养学生的团队合作精神、创新创造思维、项目实战经验、自主学习能力和自我管理能力。经过一年的努力，我院师生在学科建设上取得了积极的阶段性成果：参与申报教育部协同育人课题1项，结题一项，横向课题2项，校级科研项目6项，校级教改课题5项，师生共同申报成果实用新性专利2项，软著4项，学生立项院级工程实践项目30余项。
深化内涵建设，立德树人交出满意答卷
持续推进教育教学和学生管理“双提升”。实施教学质量提升攻坚行动，深化教育教学改革，本年度学院核心课程《单片机技术》获教育厅线上线下混合式一流本科课程，完成《PCB设计》线上课程建设。英语四级通过率达60%，计算机二级通过率65%，2022届考研上线率45%，录取率22.5%。深化德育品牌创建行动，加强学生爱国主义、行为规范和心理健康教育，开展综合素质训练营、拓展训练等德育实践活动，完成2023届毕业生的德育答辩工作。推进辅导员、班主任和学生干部等学管队伍建设，强化青年班主任队伍建设。
强化人才支撑，教师赋能积蓄发展后劲
坚持正确选人用人导向，选拔任用优秀青年教师担任管理岗位，充实干部队伍力量。支持和鼓励青年教师向党组织靠拢，任教一年以上、表现优秀的教职工，动员他们写入党申请书，积极发挥党员模范带头作用，本学年共动员5名教师提交了入党申请书，3名教师转为入党积极分子，2名教师转为正式党员，激发了全院干事创业的积极性和主动性。持续深化教师赋能工程和全员素质提升行动，本学年共外派学习和学术交流12人次，进企业锻炼10人次，开展教师业务培训4次，班主任业务能力拓展3次，促进教师综合素能全面提升。
传承工匠精神，学科竞赛成绩取得历史新突破
本学年荣获全国二等奖1项，三等奖3项，全省一等奖5项，二等奖10项，三等奖12项的好成绩，2022年全省智能机器人大赛荣获全省总分第五的优异成绩，在江西省大学生电子综合设计大赛中荣获本科组二等奖1项，专科组一等奖1项，中国机器人及人工智能大赛中荣获全国二等奖1项。第15届中国大学生计算机设计大赛中成功晋级国赛5队，获全国三等奖1项，赛区一等奖1项，二等奖4项，在第五届大学生计算机技能应用大赛中成功晋级国赛15人。
拓展服务地方，公益服务成品牌效应
学院本学年和新余地方企事业单位开展深度融合和创新，积极开展志愿者服务活动。2022年学院应新余市科技馆邀请参加新余市青少年机器人竞赛协办单位，圆满完成比赛。参加志愿者人次100余人。周末和节假日期间，学院志愿者自觉去科技馆做义工，主要从事为参观人员讲解、维护维修馆内设备等工作。同时党支部党员志愿者们多次深入社区、敬老院、孤儿院开展宣传党的政策和义工活动，努力打造服务社会的品牌形象。2021年学院被新余市科技馆授予先进工作单位。
强校企合作，就业质量进一步提升
全面加强与市内外骨干企业对接，举办全市青年企业家进校园暨校企合作签约仪式。本年度和新余国家农业科技园区签署政校企合作协议，和新钢股份有限公司自动化部签署校企合作协议，开展了深度合作，2022届毕业生有6人留在新钢公司任职。和江西王利电子股份有限公司、中国联通（新余分公司）等公司开展深度合作，改革人才培养模式，新增市内合作企业4家，开展相应实习实训工作，为地方企业提供技术支持和帮扶。学院和新余国家农业科技园区共建“智慧农业工作站”，积极开展相关工作。完成与深圳芯岛智能科技有限公司共建半导体自动化测试实验室，首届“华为ICT工程师班”顺利结业，2022届毕业生就业落实率高于学校平均水平。
化治理效能，依法治校成效不断显现
学院《“十四五”发展规划》确定了未来五年的发展思路、发展目标和重点工作，为依法治院提供遵循。严格遵守党政联席会议事规则，认真贯彻民主集中制，坚持议事决策程序，支部大会对“三重一大”事项集体讨论、民主决策。坚持和完善党委领导下的院长负责制，组织全体党员参加“建党百年经济知识竞赛”，荣获全国一等奖4项，二等奖3项，三等奖15项。2022年4月荣获“平安校园”先进单位。学院严格落实校园疫情防控措施，织牢师生安全防护网。
力德育教育，校园文化日益丰富
坚持围绕立德树人根本任务，建设 “六个江工”即加快建设创新江工、质量江工、特色江工、活力江工、平安和谐江工、学生满意江工为目标。学院组织实施“11511工程实践”活动，开展“晨读之星”、“读书之星”“新青年、兴家乡”等多种题材的活动。在学校23届运动会获优秀组织奖，在2022年江西工程学院“校园篮球友谊赛”活动中荣获第一名，江西工程学院第25届“江工杯”篮球赛男子组荣获第一名，江西工程学院第六届“江工杯”足球赛男子组荣获第二名，“江工杯”羽毛球比赛中荣获男子单打第一名，混合双打第一名，男子双打第二名的好成绩。
重对外形象，社会影响力显著增强
学院坚持开放办学，主动融入新发展格局，加强校企、校政、校校、校媒、家校等多方面对接，得到社会各界广泛关注和大力支持。学院派出参志愿者活动、参加学习培训、参加学科专业竞赛的党员干部和师生代表，对外展示了江工人的良好精神风貌。选派的“三下乡”、和志愿者服务队、基层党组织建设服务队，坚守岗位，不辱使命，得到各方充分肯定。对外宣传捷报频传，学院网站、微信公众号建设和管理规范，微信公共号新闻发布量全校第一，所有稿件均需三审三校方可发布，受到校内外媒体人的一致好评。
（来源：江西工程学院）