党的二十大报告明确指出，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”，为新时代基层党组织建设指明了方向。作为高校党的基层组织的重要组成部分，学院党总支不仅扮演着连接党与教育事业的关键桥梁角色，更是引领和激励当代大学生勤奋学习、团结协作、茁壮成长的阵地。

数字经济产业学院党总支自成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕立德树人根本任务，持续健全工作制度、优化支部设置、强化教育管，推动党建作质量不断提升，努力以高质量党建引领高质量人才培养，积极探索新时代高校党建与育人工作相结合的模式，力求打破党建工作与业务工作“两张皮”的现象，逐步探索形成了“党建+思想、党建+教学、党建+科研、党建+就业”的“党建+”四向融合育人模式，提升党建育人的深度、精度、厚度和准度，守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，以高质量党建助力高水平学院人才培养质量。

（一）“党建+思想”，点亮思想“领航灯”

 “党建+思想”提升育人深度。高质量做好党员发展工作，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，明确党员发展的计划书、路线图，做好党员发展培育工作，将一批又一批新生力量吸收到党组织中。坚持把“学党史”与“悟思想”统一起来，不断推进基层党建三化建设，持续开展政治理论学习、思政课教育、社会实践志愿者活动、红色教育等活动，让组织生活接地气、有生气、聚人气，起到了师生思想教育潜移默化、入脑入心的效果。学院党总支连续多年被评为校“先进基层党组织”，其中2019年和2021年更是被评为新余市教育系统的“先进基层党组织”，多名党员同志获得“优秀共产党员”“优秀党务工作者”荣誉称号。

（二）“党建+教学”，共筑育人新高地

 “党建+思想”提升育人精度。教书育人是高校的神圣使命，教学工作始终位于高校工作的核心地位。学院秉承天工文化精神，围绕新文科建设，探索出“12345”的建设思路，即围绕一条主线（培养高素质应用型人才），坚持两个理念（立德树人理念、OBE理念），加强三项建设（师资建设、专业建设、课程建设），做好四项保障（领导能力有保障，教学质量有保障，师资后续有保障，教学条件有保障），实现五个突破（科研水平有突破、学科竞赛有突破、实践教学有突破、班风学风有突破，创业就业有突破）构建了二能三融四新的人才培养模式（二能:实践动手能力，创新创业能力；三融:产教融合、学职融合、专创融合；四新:新文科，新思维，新理念，新技术）。

为了深化这一使命，我们积极构建党建与教学工作相融合的新模式，旨在立德树人，筑牢精神之基。我们将党建工作贯穿于教育教学的每一个环节，与学院的中心工作紧密相连，确保党建与教学的深度融合。学院将专业发展史与党史学习教育相融合，形成系列朋辈微党课，激发学生对专业的认同感，培养学生的工匠精神和担当意识。

目前学院拥有省级特色专业一个，校级重点建设专业一个，校级一流专业一个。拥有省级一流课程一门，省级优质课一门，校级一流课程一门，精品课程两门，核心课程三门，教学成果二等奖一项，一批优秀主编教材。2023年12月成为学校首批重点建设现代产业学院。

专业课程建设成果（节选）

（三）“党建+科研”，凝心聚力促科研

“党建+科研”提升育人厚度。聚焦专业发展，坚持以科研回报社会，协同教师党支部，发挥辅导员、党员教师全员育人的力量，构建师生成长共同体。学院党总支紧扣科研工作，关注科研课题组的均衡发展，充分发挥党员在课题组中的引领和示范作用，利用课题组负责人多为党员的优势，在课题组间开展思想和学术的交流，提高课题组的学术水平和政治思想认识；积极邀请优秀党员、先进代表分享科研成长经历，以课题组负责人带动科研人员，以党员带动群众，形成“传帮带”的阶梯工作模式。

突出质量导向，加强科研创新，整合学术资源，凝练研究方向，打造科研团队，科学研究和创新工作取得显著成效。学院教学团队积极主持国家级项目、国家社科课题，不断成功申报省级课题100余项，编著教材30余部，发表高质量论文200余篇，其中我院罗衡教师在2023-2024学年期间，于中国科学院二区期刊《Scientific Reports》发表了两篇论文，在中国科学院三区期刊《PLOS ONE》发表了一篇论文；申请高技术专利、软件著作30余项，同时获得了省级教学成果奖以及省级高水平教学团队，指导学生参加大赛不断获省级以上一等奖100余项。

国家级项目一项、国家社科课题

学院教师主持的课题（节选）

4. “党建+就业”，共筑梦想谱华章

 “党建+就业”提升育人准度。高校党建肩负着为党育人，为国育才的神圣使命，而就业是最大的民生，学生就业工作是检验高校育人任务质量和成效的重要指标。学院深入挖掘高校党建工作和就业工作的融合点，在主题党日活动、日常支部党建活动和党课中创新工作思路，丰富党员教育形式，结合专业特色适当加入就业教育，潜移默化地帮助毕业生树立正确的成长观、职业观、就业观。切实形成党建+就业协同育人格局，党建助力就业工作，做好学校育人的“最后一公里”，明确就业工作的目标和方向，为就业工作提供政治保证。

学院致力构建多元化就业指导体系，稳步构建访企拓岗“1+3+N”模式，通过示范带动辐射更多企业提供更多岗位，同时深入挖掘校友资源，了解校友的职业发展情况和行业动态，深化学院与校友企业合作，促进学院教学内容和社会需求的有机融合，定期邀请优秀校友重返学院召开就业经验分享座谈会，充分发挥朋辈榜样作用。近年来，我院毕业去向落实率均高于省均落实率，毕业生就业整体满意度稳定在90％以上，在全校二级学院毕业生就业满意度中稳居前列，学院在2019年至2023年连续多年被评为“就业工作先进单位”。

近五年学院落实率和满意度一览表

学院将在党建+品牌建设上聚焦用力，持续深挖学校红色资源，不断促进支部党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，全力提升大学生的综合质量，努力培养堪当民族复兴重任的时代新人。

供稿：数字经济产业学院