江西工程学院外语外贸学院党总支以“党建+跨文化育人”为目标，秉持“实基础、适口径、重应用、强素能”的人才培养理念，通过“语言+商务+文化”的培养模式，开展各党支部建设，为学院发展提供了坚强的思想、组织和政治保障。
（一）党建与专业同频共振，深度融合促发展
外语外贸学院党总支强化专业引领，将党建工作与教学科研、专业学习、创新创业实践活动进行深度融合，以党建为引领，开展如“传承天工文化，砥砺创新品格”“英姿戏台，戏如人生”等符合学生实际情况、具有专业特色的各类学科竞赛。每年学院近五个学科竞赛、近三成的学生进行集中培训和比赛的情况已成常态，专业教师参与党建互动积极性增加，党员教师在教工群体中的模范带头效应凸显，学院学生参与积极性提高，累计覆盖学院四分之三的学生。
（二）党建与红色文化统一结合，着力提升文化育人实效
外语外贸学院党总支依托爱国主义教育基地，充分利用江西资源禀赋优势，打造“党建+红色文化”育人品牌。以志愿服务、社会实践、主题党日活动的形式，结合党史学习教育活动，开展了如“前往九龙山革命纪念馆参观学习”“三下乡社会实践活动”“仰天岗重温入党誓词”“不忘初心敬老爱老、牢记使命奋勇担当”等活动，通过在其中有意识地融入理想信念、家国情怀、道德品质和法治精神等内容，在传统文化育人的基础上，给予师生多维度的感染作用，同时充分发挥党总支示范的典型带动作用，促使学生端正入党动机、坚定政治信仰、明晰理想追求。
（三）党建与育人深度融合，不断提升人才培养质量
学院坚持“党建+”理念，聚焦大学生品德、思维、认知、行为等的发展规律，以培养学生成长思维模式、提升学生全面发展为目标，创建了“党建+跨文化育人”的独特品牌，积极探索思想政治教育新模式，充分发挥教师党员主导和课堂教学主渠道作用，将红色基因传承、党建主题融入第一、二课堂中，融入就业指导、毕业设计（论文）创作中，做到润物无声，有情育人。
（四）基础与特色共同强化，扎实推进“三化”建设
外语外贸学院党总支坚持强基础、创特色的工作理念，重点在班子建设、管理监督方面标准化，从发展党员、组织生活、党内激励关怀等方面立规范，针对党员大家庭感觉不够、党组织关心不明显的问题，建立党员过政治生日制度、谈心谈话制度，从制度上彰显对党员关怀，开展了“党员政治生日”“党史学习教育读书班”“重温入党誓词”“阶段测试”等活动。针对党建责任不够明确、落不到地的问题，建立党建联系点制度，进一步明确抓党建工作责任，针对性地解决师生在学习、生活、心理、就业等过程中遇到的困惑与问题。
（五）制度与日常联动赋能，稳步推进师德师风建设
学院完善政策体系，明确师德师风建设的政策导向，强化对拟招录教师的品德、心理考察，实施师德师风承诺制，举行师德师风宣誓仪式，建立教师入职查询制度，在人才推荐、评优评先、年度考核、干部选任等方面加大师德师风权重，建立师德师风“一票否决”和“一票肯定”制度；学院严把日常关，定期召开学生代表座谈会等活动，积极听取学生与教师在日常相处中的感受，引导广大教师以扎实、渊博的学识吸引学生，用爱岗、敬业的职业操守感染学生，用仁爱、高尚的品格影响学生，将师德师风建设与深化新时代教师队伍建设改革联动推进。
